Суд: чтобы уволить за провал испытания, нужно конкретизировать, что было не так

В уведомлениях и приказе об увольнении необходимо указать причины, послужившие основанием для расторжения трудового договора, а также конкретизировать должностные обязанности, которые не исполнил сотрудник.

Суд: чтобы уволить за провал испытания, нужно конкретизировать, что было не так
AliExpress WW
В уведомлениях и приказе об увольнении необходимо указать причины, послужившие основанием для расторжения трудового договора, а также конкретизировать должностные обязанности, которые не исполнил сотрудник.