Суд отменил увольнение сотрудницы, которая не вышла на работу по одной причине, а в объяснительной указала другую
Суд отменил увольнение сотрудницы, которая не вышла на работу по одной причине, а в объяснительной указала другую
Сотрудница ранее уже уведомляла работодателя о невозможности ночных дежурств - она одна воспитывает несовершеннолетнюю дочь. Отсутствие на смене было обусловлено уважительной причиной – болезнью ребенка.
Сотрудница ранее уже уведомляла работодателя о невозможности ночных дежурств - она одна воспитывает несовершеннолетнюю дочь. Отсутствие на смене было обусловлено уважительной причиной – болезнью ребенка.