42% компаний сомневаются в кандидатах с перерывом в работе больше года: только 10% HR не считают это проблемой
Перерыв в трудовом стаже более года без уважительных причин вызывает сомнения у 42% работодателей, следует из опроса SuperJob. Почти треть компаний (31%) настороженно относится к кандидатам, которые меняют работу чаще одного раза в год. При этом сами россияне чаще выступают за гибкий подход к карьере: 55% уверены, что менять работу нужно по обстоятельствам.
admin
0
23
Перерыв в трудовом стаже более года без уважительных причин вызывает сомнения у 42% работодателей, следует из опроса SuperJob. Почти треть компаний (31%) настороженно относится к кандидатам, которые меняют работу чаще одного раза в год. При этом сами россияне чаще выступают за гибкий подход к карьере: 55% уверены, что менять работу нужно по обстоятельствам.
