95% кандидатов не откликаются на вакансии в 2026-м: причина — недостаточная привлекательность компаний в интернете
В 2026 году кандидаты всё чаще принимают решение о работодателе ещё до отклика на вакансию. По данным аналитиков Dream Job, 95% соискателей проверяют компанию в интернете заранее, 23% сотрудников и вовсе мониторят рынок труда даже без активного поиска работы. При этом большинство компаний не знают, как выстроить привлекательность бренда для кандидатов.
admin
0
12
В 2026 году кандидаты всё чаще принимают решение о работодателе ещё до отклика на вакансию. По данным аналитиков Dream Job, 95% соискателей проверяют компанию в интернете заранее, 23% сотрудников и вовсе мониторят рынок труда даже без активного поиска работы. При этом большинство компаний не знают, как выстроить привлекательность бренда для кандидатов.
