Дефицит кадров меняет найм — 69% HR-специалистов уже не обращают внимания на формулировку увольнения в трудовой
Кадровый голод сместил фокус найма с формальностей на реальные компетенции сотрудников, показало исследование SuperJob. Если четыре года назад только 58% рекрутеров говорили, что формулировка увольнения не играет роли, то теперь таких почти 70%.
admin
0
54
Кадровый голод сместил фокус найма с формальностей на реальные компетенции сотрудников, показало исследование SuperJob. Если четыре года назад только 58% рекрутеров говорили, что формулировка увольнения не играет роли, то теперь таких почти 70%.
