Тренд на рынке труда 2026-го — «тихое увольнение»: 30% компаний в России второй год сталкиваются с этим явлением
SuperJob изучил масштаб «тихого увольнения» в российских компаниях — когда сотрудники выполняют только обязанности по трудовому договору и ничего сверх этого. В 2025 году о таких случаях сообщили 29% работодателей, в 2024-м — 31%. Чаще всего респонденты объясняют это выгоранием и отсутствием понятных карьерных перспектив.
admin
0
26
SuperJob изучил масштаб «тихого увольнения» в российских компаниях — когда сотрудники выполняют только обязанности по трудовому договору и ничего сверх этого. В 2025 году о таких случаях сообщили 29% работодателей, в 2024-м — 31%. Чаще всего респонденты объясняют это выгоранием и отсутствием понятных карьерных перспектив.
