У руководителей нет времени развивать бизнес: 31% сами ищут сотрудников, 47% — в хроническом стрессе из-за команды
Согласно исследованию Русской Школы Управления, для большинства российских руководителей работа с подчинёнными стала главным источником стресса и выгорания. Каждый третий управленец испытывает трудности с подбором подходящих сотрудников, а почти половина — с мотивацией и удержанием команды. Эксперты отмечают, что эмоциональные нагрузки вытесняют у руководителей стратегические задачи.
admin
0
21
Согласно исследованию Русской Школы Управления, для большинства российских руководителей работа с подчинёнными стала главным источником стресса и выгорания. Каждый третий управленец испытывает трудности с подбором подходящих сотрудников, а почти половина — с мотивацией и удержанием команды. Эксперты отмечают, что эмоциональные нагрузки вытесняют у руководителей стратегические задачи.
