Бизнес стал в два раза чаще нанимать сотрудников старше 40 лет
В 2024 году соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 28,4 млн приглашений на работу — это на 92% больше, чем в 2023 году, сообщил «Коммерсантъ» со ссылкой на статистику hh.ru. Работодатели объяснили рост интереса к кандидатам старшего возраста дефицитом кадров и нарастающей конкуренцией на рынке труда.
admin
0
21
В 2024 году соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 28,4 млн приглашений на работу — это на 92% больше, чем в 2023 году, сообщил «Коммерсантъ» со ссылкой на статистику hh.ru. Работодатели объяснили рост интереса к кандидатам старшего возраста дефицитом кадров и нарастающей конкуренцией на рынке труда.
