Почти половина руководителей не верит в выгорание сотрудников — 48% воспринимают его как «нежелание работать»

48% руководителей воспринимают выгорание сотрудников как нежелание работать, сообщают аналитики сети сервисных офисов SOK. Реальной проблемой длительный стресс и истощение считают лишь 13% респондентов. Одновременно управленцы признают влияние выгорания на эффективность работы. 

Почти половина руководителей не верит в выгорание сотрудников — 48% воспринимают его как «нежелание работать»
48% руководителей воспринимают выгорание сотрудников как нежелание работать, сообщают аналитики сети сервисных офисов SOK. Реальной проблемой длительный стресс и истощение считают лишь 13% респондентов. Одновременно управленцы признают влияние выгорания на эффективность работы.