Половина работодателей готова платить зумерам выше рынка — в среднем компании могут добавить к окладу 5–10 тыс. ₽

Более половины российских компаний рассматривают возможность устанавливать для молодых специалистов зарплату выше среднерыночного уровня, следует из опроса IT-колледжа «Хекслет». При этом только 7% работодателей готовы превысить рынок более чем на 20 тыс. рублей в месяц. Системные механизмы удержания молодёжи и вовсе внедрены лишь в 18% организаций.

Половина работодателей готова платить зумерам выше рынка — в среднем компании могут добавить к окладу 5–10 тыс. ₽
Более половины российских компаний рассматривают возможность устанавливать для молодых специалистов зарплату выше среднерыночного уровня, следует из опроса IT-колледжа «Хекслет». При этом только 7% работодателей готовы превысить рынок более чем на 20 тыс. рублей в месяц. Системные механизмы удержания молодёжи и вовсе внедрены лишь в 18% организаций.