Работник "пропал", но выяснилось, что ушел на СВО - приостановить или уволить, спросили у Роструда
Ни то, ни другое. Даже при наличии копии контракта, предъявленной женой работника, Роструд рекомендует отмечать отсутствие работника в табеле учета рабочего времени как неявку по невыясненным причинам, дождаться возвращения сотрудника и выяснить причины.
admin
0
18
Ни то, ни другое. Даже при наличии копии контракта, предъявленной женой работника, Роструд рекомендует отмечать отсутствие работника в табеле учета рабочего времени как неявку по невыясненным причинам, дождаться возвращения сотрудника и выяснить причины.
