Нельзя обязать работника информировать работодателя о состоянии своего здоровья - Роструд
Условие о таком информировании нельзя включать в трудовой договор. Работодатель не вправе требовать документы, подтверждающие наличие или отсутствие инвалидности, ни от работника, ни от каких-либо организаций, учреждений. Но если для работы нужны обязательные медосмотры, работодатель получит медзаключение.
admin
0
20
Условие о таком информировании нельзя включать в трудовой договор. Работодатель не вправе требовать документы, подтверждающие наличие или отсутствие инвалидности, ни от работника, ни от каких-либо организаций, учреждений. Но если для работы нужны обязательные медосмотры, работодатель получит медзаключение.
