Работодатель не должен сообщать в службу занятости о предоставлении отпусков за свой счет

Это, очевидно, не влияет на состояние рынка труда, в отличие от простоя или введения режима неполного рабочего времени.

Работодатель не должен сообщать в службу занятости о предоставлении отпусков за свой счет
Это, очевидно, не влияет на состояние рынка труда, в отличие от простоя или введения режима неполного рабочего времени.