Нельзя заставлять сотрудников работать в период простоя и выплаты 2/3 зарплаты, считает Роструд

В период простоя выполнение работы не предусмотрено.

Нельзя заставлять сотрудников работать в период простоя и выплаты 2/3 зарплаты, считает Роструд
В период простоя выполнение работы не предусмотрено.